大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯社招一面多久二面的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
收到面试评价短信是不是就没戏了？
能收到面试评价短信，并不是没戏了，可以再稍微等等，一般人力资源面试的时候都会跟你说，在多长时间内，如果得不到回复，那么就再看看这句话的意思就是道歉定时间内还没有收到任何信息的话就没戏了
当然并不是意味着挂了，如果收到面试的满意度，只是面试官对于你的一个面试情况所提交的一个基本情况而已，这并不是说代表着你就没有面试通过。
像一般我们参加面试以后，通常在3~5天会给你一个电话，告诉你是否有通过面试的，如果你没有接到这个电话才算面试没有通过收到满意度并不代表着就是挂了。
面试时自己该问些什么问题？
面试是一个非常考验面试者和面试官的事情。不仅面试者要面对面试官的各种考问，面试官也要正确处理面试者的一些问题。那么作为面试者，面试的时候需要问什么问题呢？我总结了一下5点
1.薪资待遇。不论你是应届生去第一家公司面试，还是老职员跳槽去另一家公司，我想大多数人最在意的一个问题就是薪资待遇问题。职场新人可以通过在面试中询问薪资待遇，以便了解自身条件下在同行业里能够拿到的工资是多少，从而有助于自己给自己做初步的定位。
2.公司的市场定位和发展蓝图。简而言之就是你要问清楚公司的核心竞争力在哪里，比如公司是做销售的，那么公司的核心产品是什么，主要市场是哪里，以及公司以后的发展方向是什么样的。一个公司想要走得更远，一定需要长远的规划。
3.公司福利待遇。比如五险一金，带薪年假，产假等等，这些都是法律规定每个公司都要有的，如果一个公司跟你说没有五险一金，或者没有产假，那么这个公司就是不正规的，建议不要去这种公司。
4.公司有多少人，自己面试职位的部门有多少人。这个最好是问清楚，部门人多，细分多，说明公司规模大，基本上公司规模可以决定一个员工发展的前景。如果你面试的公司之后两三个人，基本可以断定其为皮包公司，时刻面临关门的风险。
5.公司上班时间，有无加班。有的人不介意加班，但是这个最好问清楚，好的公司都是不强制加班，提倡自主加班。比如腾讯公司，从不强制加班，但是员工都会自主加班，为什么呢？因为公司规定加班有补贴，有专车，包吃，这样员工都会自觉加班，也是一个双赢的局面。
本人从事公司HR多年，面试过很多人，一个人最重要的就是人品，人品好的，能力可以培养。人品不好的，再有能力也不能要。面试的时候一定要事实就是，公司也希望你能把所有想知道的事情问出来，这样大家都了解彼此，更有助于今后的录用。
我觉得面试时有以下几点需要问:
1.薪水及发放时间
2. 作息时间(五天制还是六天制)，是否有年假
这两点应该是最基本的，大家都会问的。
例如，如果你是应聘销售行业，以下几点可以考虑:
1.公司主要做什么产品
2.有哪些推广平台
3.销售市场(内销，外销，内销加外销)
4.是否有培训
5.提成比率
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2、IC版证件需要同时提交正反二面；
3、证件上需有有效盖章；
4、证件有效期在3个月内的不予受理；
5、申请人真实姓名和证件号码与提交的证件信息一致；
6、证件图片大小要求在200K之内，格式为jpg或gif；
7、证件都需要彩色原件扫描件或者数码照片。
到此，以上就是小编对于腾讯社招一面后多久二面的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
